家庭優先で働ける！新しいタクシーの働き方

「子育てや家庭を優先しながら働きたい」「未経験でも安心して始められる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方に朗報です。タクシー業界は、実は柔軟なシフトと安定収入を両立できる職場なんです。本記事では、国際興業グループの実例をもとに、タクシー運転手の勤務制度や働きやすさをわかりやすくご紹介します。

この記事でわかること！

• タクシー運転手の代表的な勤務形態
• 柔軟なシフト制度と休憩スタイル
• 家庭・育児と両立しやすい働き方のポイント
• 未経験者への研修・サポート体制
• 安定収入を得るための仕組みや実例

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こんな方におすすめの記事！

• 家庭や育児と両立できる仕事を探している主婦の方
• 異業種からタクシー業界へ転職を検討している方
• 自分のペースで働ける仕事を探している方
• 定年後も無理なく働きたいシニア層
• 副業やWワークを考えている方

1. タクシー運転手の勤務形態と働き方の種類

タクシー運転手と聞くと、「長時間労働で体力的に厳しそう」「休みが少ないのでは？」というイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし実際には、国際興業グループでは働く人のライフスタイルや希望に合わせて選べる複数の勤務形態が用意されており、働きやすさがしっかりと考えられた環境が整っています。

まず代表的な勤務形態として、「A勤」「P勤」「隔勤」「日勤」「完全固定給制」「定時制」の6つが存在します。日勤は朝から夜方にかけての勤務で、1回の乗務が約11時間から12時間、いわゆる日中の時間帯で働くスタイルです。この勤務形態は一般的な会社勤めと同様のリズムを保つことができるため、家庭との両立を図ることができます。

次に、タクシー業界特有の働き方として知られるのが「隔日勤務」です。これは、1回の勤務で朝から深夜までおよそ14時間以上を勤務し、その翌日は「明け休み」として完全に休みになる働き方です。例えば月12～13回の勤務で、年間休日が150日を超える場合もあるため、プライベートの時間を大切にしながら、効率的に働くことができます。

この「隔日勤務」は、特に収入をしっかり得たい方にとって魅力的な選択肢です。1回の勤務でまとまった売上を確保でき、しかも翌日は丸1日休めるというサイクルにより、無理なく高収入と自由な時間の両立が可能になります。休憩時間も法令に基づきしっかり取ることが義務づけられており、実働時間は調整可能。途中でお気に入りのカフェで休んだり、仮眠をとったりと、自分のペースを大切にした働き方ができます。

さらに国際興業グループでは、女性や子育て中の方に配慮した「完全固定給制勤務」という選択肢もあります。これは日中7時間程度の勤務を前提とした働き方で、出勤時間を7時から9時の間で調整可能。固定給が保障されているため、収入面の不安も少なく、自分の時間を確保しやすくなっています。

このように、国際興業グループでは、勤務形態を一方的に会社が決めるのではなく、働く人自身の生活に合わせた選択ができる仕組みを整えています。転職を考えている方にとって、「仕事を生活に合わせられる」というのは非常に大きな安心材料です。

また、これらの勤務形態は入社後に変更することも可能です。例えば、最初は隔日勤務でしっかり稼ぎ、家族の事情が変われば日勤に切り替える、といった柔軟なキャリア設計も実現できます。長く続けやすい、働く人目線の制度こそが、国際興業グループの最大の強みといえるでしょう。

2. 柔軟なシフト制度が生むワークライフバランス

仕事は大切だけれど、家庭や趣味の時間も犠牲にしたくない。そんな思いを抱える方にとって、国際興業グループの柔軟なシフト制度はまさに理想的な働き方を実現できる環境です。

国際興業グループでは、社員一人ひとりの生活スタイルに寄り添ったシフト制度を導入しており、勤務形態も固定ではなく選択可能です。たとえば、「子育て中だから午前中だけ働きたい」「週に3日だけ出勤したい」「月に3回は連休が欲しい」といった要望に応じて、日勤・隔日勤務・定時制勤務などを自由に選択することができます。

さらに特徴的なのが、「希望シフト制」の柔軟さです。会社が一方的にシフトを決めるのではなく、社員自身が働きたい日や時間を申告できる仕組みになっているため、家族のイベントや学校行事に合わせて休みを取ることも容易です。とくに小さなお子様がいる方にとっては、大きな安心材料と言えるでしょう。

実際に、多くの主婦や介護中の方、また定年後にゆとりあるペースで働きたいシニア層がこのシフト制度を活用しています。中には「午前中だけ働いて、午後は家事に専念」「月の半分は明け休みを活用して趣味や旅行に出かける」という働き方をしている方も珍しくありません。

また、体調や家庭の状況に応じて働き方を変更することも可能です。たとえば「隔日勤務でスタートしたが、子どもの成長に合わせて日勤に切り替えた」といったケースも多く見られます。これにより、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働き方が実現できるのです。

自由度が高いことで、自分らしい生活を送りながら収入も得られる――それが、国際興業グループが提供する働き方の魅力です。

3. 家庭と両立する働き方：主婦・シニアの活躍事例

「家庭の事情でフルタイム勤務は難しい」「年齢的に体力が心配だけど、もう少し働きたい」――そんな悩みを抱えている方にこそ、国際興業グループの働き方はぴったりです。実際に、主婦層やシニア層が無理なく自分のペースで活躍しており、家庭と仕事の両立を実現しています。

まず主婦の方に人気なのが、「A勤」や「完全固定給制」の働き方です。特に固定給制の勤務では、7時から9時の間で出社時間を選べるため、子どもの登校や家事のタイミングに合わせて出勤できます。

ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務の選択が可能です。国際興業グループでは「短時間勤務でも歓迎」の方針があり、フルタイムでなくても安定した収入を得ながら働くことができます。扶養内で働きたい方にとっても最適な職場環境と言えるでしょう。

一方、定年退職後に新しい働き方を求めているシニア層にも国際興業グループは人気があります。多くの方が選んでいるのは「隔日勤務」です。1勤務でしっかり稼ぎ、その後は丸1日の明け休みがあるため、月に12〜13回の勤務で十分な収入が得られます。無理のないスケジュールと、豊富な休息時間が特徴です。

「体力的に不安…」という声にも配慮されており、休憩時間をしっかり取れる勤務設計になっていることや、営業所に仮眠室や休憩室を完備しているなど、安心して長く働ける環境が整っています。

実際に、60代・70代の現役ドライバーも数多く在籍しており、「家庭と両立できる働き方」「自由な時間を持ちながら無理なく働ける仕事」として、高い満足度を得ています。これまでの経験を活かしながら、第二のキャリアを築ける場として、国際興業グループは非常に魅力的な選択肢なのです。

4. 未経験から安心して始められるサポート体制

「運転は好きだけど、タクシーの仕事は初めて」「二種免許も持っていないし、不安が多い」――そんな未経験の方でも安心してスタートできるのが、国際興業グループの大きな魅力です。同社では、未経験者を前提とした手厚い研修とサポート制度が整備されており、まったくの初心者でも一人前のプロドライバーへと着実に育て上げる環境があります。

まず最初に注目したいのが、二種免許取得にかかる費用を「全額会社が負担」してくれる点です。入社後に提携教習所での講習を受け、最短15日程度で取得可能です。「お金をかけずに新しい仕事に挑戦したい」という方にもぴったりです。もちろん取得までの期間中は、他の社員と同じように日当が支給されるため、収入の心配をする必要はありません。

免許取得後は、社内研修に移ります。ここでは安全運転の基本から接客マナー、地理の知識、ナビゲーションの使い方、アプリ配車の操作など、実務に必要な内容を丁寧に教えてもらえます。特に未経験者が不安に感じやすい「道がわからない」「接客が苦手」といった悩みも、実践的な研修を通じてしっかり解消されていきます。

また、教官は実際に乗務経験のあるベテラン社員が担当してくれるため、現場に即したリアルなアドバイスを受けることができます。机上の知識だけでなく、実際の道路での動きやお客様対応のコツなど、日々の業務に役立つノウハウを学べるのが特徴です。

研修後も、いきなり一人で放り出されることはありません。先輩社員が同乗して営業方法をサポートしてくれる期間が設けられており、不安がなくなるまでしっかりフォローしてもらえる体制が整っています。

さらに、配車アプリや無線配車の活用により、未経験者でも効率的にお客様を乗せることができ、売上の面でもしっかり成果を出せるように工夫されています。

こうした万全のサポート体制があるからこそ、国際興業グループでは毎年多くの未経験者が安心して転職に成功し、長く活躍し続けています。「新しい仕事に挑戦したい」「安定した収入を得ながら成長したい」――そんな方にとって、最適なスタート地点がここにはあります。

5. 安定収入と長期勤務を実現する仕組み

「タクシーの仕事は歩合制で収入が不安定なのでは？」という不安を持つ方は少なくありません。確かにタクシー業界には歩合制のイメージがありますが、国際興業グループではそのイメージを覆すような安定した収入を得られる仕組みが整っています。実際、未経験者であっても入社初月から月収30万円以上を実現している方が多く在籍しており、長期的なキャリアを築くうえでも非常に安心できる環境です。

養成乗務員には一定期間の「給与保証制度」が設けられており、営業に慣れるまでの間は最低月給が保障されます。これにより「道を覚えるまでお客様をたくさん乗せられないかもしれない…」といった不安を持つ方も、安心して仕事に取り組むことができます。

加えて、国際興業グループでは配車アプリや無線配車の導入を積極的に進めており、営業効率の高さも安定収入の実現に貢献しています。特定の乗り場や地域と提携した専用待機場所が複数確保されており、乗客の流れを読みながら無駄のない営業が可能です。未経験者でもアプリを活用すれば、簡単に乗車希望のお客様とマッチングできるため、「流し営業」に頼らずとも売上を上げることができます。

また、各種手当の充実も魅力の一つです。無事故手当、精勤手当、家族手当、時間外手当など、月々の基本給に加えて多くの加算要素が用意されており、安定収入をさらに後押ししています。

そして、長期的なキャリア形成にも国際興業グループは配慮しています。年2回の賞与支給に加えて、退職金制度も完備。さらに定年後も再雇用制度によって嘱託ドライバーとして働く道が開かれており、「定年までではなく、その先も安定した収入を得たい」と考える方にも最適です。

このように、国際興業グループでは“安定した生活の基盤”としての働き方をしっかり支える制度が数多く用意されています。家族のため、自分の将来のために、安心して長く働ける環境を探している方には、まさにうってつけの職場です。

6. 現役ドライバーの声に学ぶリアルな1日

どんな仕事も、実際に働いている人の声を聞いてみないと本当の姿は見えてきません。特に未経験の職種に挑戦する際には、「一日の流れ」や「働きやすさ」「人間関係」などのリアルな情報が気になるものです。そこで今回は、国際興業グループで活躍する現役タクシードライバーの一日をご紹介しながら、実際の働き方や現場の雰囲気を掘り下げていきます。

紹介するのは、50代で転職し、現在は隔日勤務で活躍している男性ドライバーの一例です。前職は営業職で、まったくの異業種からの転職。最初は不安もあったそうですが、今では「もっと早くこの仕事に出会っていればよかった」と語っています。

ある日のスケジュール（隔日勤務）

時間帯	内容
6:30	出社・点呼・アルコールチェック・車両点検
7:00	営業スタート（駅前で待機しながら配車）
10:00	近隣のビジネス街で通勤・通院送迎
12:00	昼休憩・お気に入りのカフェで仮眠
14:00	施設送迎・病院からの帰宅便
17:00	帰宅ラッシュで駅周辺に移動し営業強化
20:00	軽食・小休憩
22:00	繁華街で深夜のお客様対応
翌1:30	営業終了・帰庫・洗車・売上報告・退社

隔日勤務は1回の勤務時間が長いものの、その分「明け休み」が必ずあるため、翌日はまるまる自分の時間。このドライバーは「月に12回の勤務で十分な収入が得られ、休みも多く、身体の負担も感じない」と話します。

実際、国際興業グループでは車内設備や仮眠室、休憩スペースも充実しており、リフレッシュできる環境が整っているのも安心ポイントです。ドライバー自身がスケジュールをある程度コントロールできるので、「無理なく働き続けられる」という声も多く聞かれます。

さらに、同僚や先輩との関係も良好。営業所では年齢や経歴に関係なく、互いに助け合う文化が根付いており、「一人で仕事をしながらも、仲間がいる安心感がある」というのが多くのドライバーの共通認識です。

「自分のペースで働きたい」「家庭や趣味の時間も大切にしたい」「人間関係のストレスが少ない仕事がしたい」――そんな希望を叶えてくれるのが、国際興業グループのドライバーという働き方なのです。

7. 国際興業グループで働くという選択の魅力

数あるタクシー会社の中で、なぜ国際興業グループが多くの転職希望者や主婦層、シニア世代に選ばれているのでしょうか。その理由は「安定」「安心」「自由」の3つの要素が揃っているからです。

まず、「安定した基盤」があることが大きな安心材料です。国際興業グループは長年にわたりタクシー事業を運営してきた信頼と実績のある企業であり、地域とのつながりも深く、無線配車や専用乗り場、法人契約が多数あるため、安定的な需要が確保されています。配車アプリの導入にも積極的で、常に最新の営業スタイルを取り入れている点も特徴です。

さらに養成乗務員に対して、入社直後には収入保障があるため、「まずは生活を安定させたい」と考える方にはぴったりの環境です。各種手当や賞与、退職金制度まで完備されているため、長期的に腰を据えて働くことができます。

そして何よりも魅力的なのは、「自由度の高さ」です。勤務形態は、日勤・隔日勤務・完全固定給のパート制と、ライフスタイルに合わせて選べます。家庭の事情や育児、介護、趣味との両立も可能で、「働く時間を自分でコントロールできる」ことが、多くの社員に支持されています。

実際、主婦層の方は日中のみ、シニア層は隔日勤務でゆったりと、自分の理想に合ったスタイルで活躍しています。しかも勤務形態は途中で変更可能なので、人生のステージに合わせて柔軟に働き方を変えることができるのです。

さらに、職場の雰囲気も「穏やかで居心地がいい」と評判です。タクシー業務は基本的に一人で行いますが、営業所では先輩や上司がしっかりサポートしてくれる体制が整っており、「人間関係のストレスが少ない仕事」としても高く評価されています。

未経験からでも始めやすく、自分らしく働き、安心して長く続けられる――。それこそが、国際興業グループで働く最大の魅力です。タクシー運転手という仕事に一歩踏み出すなら、まずはここから始めてみることを強くおすすめします。

Q&A：よくある質問

Q1. タクシー業界未経験ですが、本当にやっていけますか？

はい、未経験者の方も多数活躍しています。国際興業グループでは、二種免許の取得費用を全額会社が負担し、研修中も日当を支給します。地理や接客、営業ノウハウなども基礎から丁寧に指導されるので、まったくの初心者でも安心してスタートできます。

Q2. 家庭と両立できる働き方は可能ですか？

もちろん可能です。日勤や完全固定給勤務では、出勤時間や出勤日の調整や短時間勤務もでき、子育て中や介護をしている方でも無理なく働けます。柔軟なシフト制があるため、家庭の行事や急な予定にも対応しやすいのが特長です。

Q3. 年齢が高くても採用されますか？体力的にも不安です…

国際興業グループでは、60代・70代の方も多く現役で活躍しています。隔日勤務では月12回程度の乗務で十分な収入が得られ、しっかりと休憩・仮眠時間も取れる設計です。健康面が問題なければ、年齢に関係なく歓迎されます。

未経験からでも安心して始められる理由とは？

国際興業グループの魅力は、なんといっても「未経験者に優しい」ことです。二種免許取得費用の全額負担や、研修中の日当支給、現場での同乗研修など、業界が初めての方でも安心してスタートできる仕組みが整っています。

さらに給与保証や配車アプリの導入で、営業の不安を軽減。安定した収入を得ながら、少しずつ仕事に慣れていくことができます。年齢や性別を問わず、多くの方がこの制度を活用して活躍しています。

「やってみたいけど不安がある…」そんな気持ちに寄り添ってくれる職場環境がここにあります。タクシーの仕事は、あなたの新しい人生をスタートさせる力強い一歩となるはずです。