安定×柔軟！主婦に人気のタクシーのお仕事とは？

2025 7/26

この記事でわかること！

なぜ今、女性タクシードライバーが増えているのか
国際興業グループの“女性専用固定給制度”の特徴
子育てや家庭と両立できる働き方の実態
未経験からでも安心して始められる理由
タクシー会社を選ぶときのチェックポイント

なぜ今、女性タクシードライバーが増えているのか？

「え？タクシードライバーって男性の仕事じゃないの？」
そう思っていた方が、もしかしたら多いかもしれません。けれど近年、タクシー業界では女性ドライバーの採用が着実に広がっているのをご存じでしょうか？

これは一時的なブームではなく、社会全体が変わりつつある証です。そして、国際興業グループでもその流れを歓迎し、積極的に女性採用を進めています。

◆ 女性タクシードライバーが年々増加中！

国土交通省の発表によると、女性タクシードライバーの数はこの10年で約2倍に増えています。タクシー業界は、もともと男性が中心だった職種ですが、**「働き方の多様化」や「女性の社会進出支援」**が進むなか、女性の採用・定着を積極的に後押しする企業が増えています。

特に国際興業グループでは、2010年代後半から「女性が安心して働ける環境整備」に本腰を入れ始め、女性ドライバーの定着率も高水準を維持しています。

◆ どんな女性がタクシー業界を選んでいるの？

実際にこの業界へ転職してきた女性たちには、以下のような共通点があります。

タイプ	特徴	きっかけ
主婦層	子育てと両立したい	日中勤務・柔軟なシフトに魅力
ブランクあり	再就職に不安あり	手厚い研修と固定給制に安心感
接客業経験者	人と話すことが好き	お客様との対話にやりがいを実感
転職希望者	ワークライフバランス重視	土日祝休み・正社員登用制度に注目

彼女たちに共通していたのは、「無理せず、長く、自分らしく働きたい」という想いでした。タクシーという仕事は、その想いを叶える新しい選択肢になりつつあるのです。

◆ 社会が求める「安心・丁寧なサービス」とのマッチ

昨今、公共交通機関へのニーズは、「ただ移動する」から「安心して心地よく移動したい」へと変わりつつあります。

高齢者やお子さま連れのお客様からは、「女性ドライバーだと安心」「丁寧で気配りが嬉しい」という声も多く、女性ならではの細やかな気配りが評価されているのです。

また、観光地では「女性ならではの視点で接客してもらえるのが嬉しい」といった訪日外国人観光客の声もあり、インバウンド対応でも女性ドライバーのニーズは高まっています。

◆ 国際興業グループが取り組む女性活躍推進

当社では、女性専用の完全固定給制度を設け、働きやすさと生活との両立をしっかり支える体制を整えています。

月給18万円の完全固定給（売上連動なし）
月20日前後の出勤、土日祝休みもOK
7:00～9:00でフレキシブル出勤、7時間勤務
無理なく乗務に慣れられる研修制度
キャリアアップも目指せる一般ドライバー転向可

「まずは安心してスタートしてもらいたい」
そんな想いが、この制度の背景にはあります。

◆ 本当に“自分らしく”働けるって、こういうこと

私たち国際興業グループが大切にしているのは、“誰かに合わせる働き方”ではなく、“あなたに合った働き方”です。無理に夜勤を勧めることも、売上を競わせるようなこともありません。

あなたのペースで。あなたのライフスタイルに合わせて。
その中で、「ちょっと頑張ってみたい」「もう少し働けるかも」と思えたら、次の一歩へ進むお手伝いをする――それが、私たちのスタンスです。

女性が働きやすい環境ってどんな環境？

「家事と仕事、どちらも大事。でも、どちらかを我慢しなきゃいけないの？」
そんなふうに思ったこと、ありませんか？

多くの女性が、家庭や育児、介護などを抱えながら、「仕事も頑張りたい」という気持ちを持っています。けれど、現実には時間や体力、環境の問題であきらめてしまうことも少なくありません。

だからこそ、国際興業グループは女性が“無理せず”“長く”働ける環境を用意しています。

◆ ポイント①：完全固定給制で安定と安心を

国際興業グループの女性専用求人では、「完全固定給制」を導入しています。これは売上に関係なく、毎月18万円（契約社員）の給与が保障される制度です。

「タクシーは歩合制でしょ？」というイメージが根強い中、この固定給制は「まずは安心して仕事に慣れたい」「家計の足しにしたい」という方にとって心強い支えになります。

🌼 未経験からの一歩を応援する制度です

タクシー業務に慣れてきた後は、希望に応じて一般ドライバーへの転向も可能。自信がついたら、収入アップも視野に入れることができます。

◆ ポイント②：勤務時間は“あなた基準”で決められます

「朝の家事を済ませてから出社したい」
「夕方には子どもを迎えに行きたい」

そんな日常のリズムに合わせて、出社時間は7:00〜9:00の間でフレキシブルに調整可能。勤務時間は1日約7時間、月平均20日の出勤が基本です。

さらに、土日祝日のお休みも相談可能。プライベートを大切にしながら働くことができます。

勤務条件	内容
出社時間	7:00〜9:00（相談可）
勤務時間	1日約7時間
出勤日数	月平均20日程度
休日	土日祝休み可、希望に応じ調整可能

◆ ポイント③：安心の職場設備と防犯対策

「もし夜に乗務することになったら、不安…」
そんな声にも、国際興業グループはしっかり応えます。

すべての車両には以下のような防犯・安全装備を搭載しています。

ドライブレコーダー
防犯ボード（運転席後部）
カーナビ（地理が不安な方にも安心）
キャッシュレス決済機（現金の取り扱い少なめ）
低濃度オゾン発生装置（感染症対策）

また、女性専用の休憩室・更衣室を整備し、休憩中もリラックスできる空間を提供しています。タクシー乗務は一人の時間が多い仕事だからこそ、ちょっとした配慮が心をラクにしてくれます。

◆ ポイント④：子育てや介護との両立にも理解のある職場風土

国際興業グループには、同じように子育て中や家族の介護を担っているスタッフが多く在籍しています。

だからこそ、急なお休みやシフト変更にも柔軟に対応できる体制が整っており、「助け合い」の風土が根付いています。

実際に、子どもの体調不良で当日急遽休まなければならなかったときも、先輩たちが快くフォローしてくれた――そんな温かいエピソードがたくさんあります。

◆ ポイント⑤：無理なく長く続けられる制度がいっぱい

「始めたばかりで辞めたくなるのが心配…」
そんな気持ちに寄り添うために、さまざまな制度をご用意しています。

二種免許取得費用は全額会社負担
研修期間中も日給6,000円支給
契約更新あり・正社員登用制度あり
定年後も継続雇用制度あり（65歳以降）

こうした仕組みがあるからこそ、多くの女性がタクシー業界というフィールドで、長く安定して活躍できているのです。

女性タクシードライバーのリアルな働き方

「運転が好きだけど、プロになるなんて考えたこともなかった」
そんな思いからスタートした佐藤みなみさん（仮名）は、今では国際興業グループの中でも、お客様から“指名したい”と言われることの多い人気ドライバーの一人です。

◆ 佐藤さん（仮名）のプロフィール

名前	佐藤みなみ（仮名）
年齢	42歳
家族構成	小学生の子ども2人、夫と4人暮らし
前職	パートタイムのレジ業務
現在の勤務形態	固定給制・日勤・月20日勤務

◆ 働き始めたきっかけは「家庭と両立できる仕事を探していた」

子どもたちが小学生になり、少しずつ手が離れてきたタイミングで「パートより安定した収入が欲しい」と考えるようになった佐藤さん。
求人サイトで偶然目にしたのが、国際興業グループの女性専用固定給タクシー乗務員でした。

「えっ？タクシー？運転は好きだけど…本当に私にできるのかなって、最初はすごく迷いましたね」

そんな不安を抱えながらも説明会に参加し、固定給・日勤・土日祝休みOKという柔軟な働き方を知ったことで、一歩踏み出す決心がついたといいます。

◆ 初めての乗務も、安心のサポート体制で

入社後は、まず二種免許の取得からスタート。費用は全額会社負担で、教習中も日当が支給されます。免許取得後は、座学研修と実地研修を経て、実際の乗務へ。

「地理が不安だったけど、カーナビがあるし、先輩が同乗してくれて、ほんとうに安心でした」

また、佐藤さんの勤務時間は午前8時〜15時前後。家事との両立もスムーズで、夕方には子どもたちを迎えに行ける生活スタイルが確立しました。

◆ 一日のスケジュール（モデルケース）

時間帯	内容
8:00	出社・点呼・車両点検
8:30	営業所の乗り場で待機、予約送迎（DiDi）中心に乗務
11:00	昼休憩・食事
12:00	午後の乗務、無線（予約中心）対応
15:30	洗車・納金・退社

「待機営業が基本なので、“お客様を探して走り回る”というイメージとは違って、心にゆとりを持って働けるんです」

◆ DiDi（配車アプリ）との連携で安心・効率的な乗務

佐藤さんの乗務では、**配車アプリ「DiDi」**の利用が大きな支えとなっています。

事前にお客様の場所と目的地がわかる
キャッシュレス決済が多くトラブルが少ない
配車履歴が残るので安心
地理に不安があってもナビ連携で対応可能

「“迎えに来てくれてありがとう”って言ってもらえることが多くて、それがすごく嬉しいですね」

◆ お客様との“ちょっとした会話”がやりがいに

佐藤さんが特にやりがいを感じるのは、お客様とのふれあい。

「今日は暑いですね」「お子さんの送り迎えですか？」――
そんなちょっとした会話の中に、笑顔や安心感が生まれます。

「“女性の方で安心した”って言ってもらえることも多くて。特にご年配の方や小さいお子さん連れの方からの信頼を感じます」

◆ 自分のペースで成長できる喜び

佐藤さんは、今後は「もう少し勤務日数を増やしてみたい」「将来的には夜勤にも挑戦してみたい」と話します。

「“もっと稼ぎたい”と思ったら、一般ドライバーへの移行もOKって言われているので、選択肢があるのが嬉しいですね」

◆ 最後に：自分に向いている働き方、見つけました

「自分のペースで働けて、感謝もされて、家族との時間も大事にできる。私にとっては、ここが“理想の働き方”でした」

佐藤さんのように、今まで「自分には縁がない」と思っていた方こそ、タクシーという新しい働き方に可能性を感じてほしい。そんな想いを、私たち国際興業グループは胸に、日々採用活動を続けています。

女性がタクシー会社を選ぶときに大事な視点とは？

「女性専用求人」とうたっているけれど、実際には働きにくい――。
そんな声を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか？

実は、女性ドライバーの働きやすさには、会社ごとの**制度・社風・配慮の“差”**が大きく影響します。では、安心して働けるタクシー会社を見分けるには、どんな視点が大切なのでしょうか？

◆ 見極めのポイント①：本当に“固定給”が保障されているか

「完全固定給制」と表記されていても、実際には“最低保障”であったり、“成果連動”が含まれている場合もあります。

国際興業グループでは、売上に関係なく毎月18万円を支給する制度を明示し、就業開始前の説明でもしっかりと内容を確認いただいています。

🔍 Point
面接や説明会で「実際の支給額」「歩合の有無」について質問し、契約内容を明確にしましょう。

◆ 見極めのポイント②：勤務時間や休日の柔軟性があるか

女性ドライバーの多くは、子育て・家事・介護などと両立しながら働いています。そのため、「出勤時間」「休日対応」などの柔軟性があるかどうかは、とても重要です。

国際興業グループでは、出社時間の調整や休日希望も相談ベースで受け付け、無理のない働き方を重視しています。

🔍 Point
「実際にシフトはどのように決まるのか？」「急な休みが必要なときどう対応されるか？」を面接で聞いてみましょう。

◆ 見極めのポイント③：防犯・安全対策が万全かどうか

タクシー乗務には、安全性への不安がつきものです。だからこそ、どんな防犯設備があるか・乗務時の支援体制はどうかをしっかり確認することが大切です。

国際興業グループでは、全車両に以下の安全装備を搭載しています。

ドライブレコーダー（前後）
防犯ボード
オゾン発生装置（感染症対策）
カーナビ・自動配車（DiDi）対応
キャッシュレス決済端末

また、トラブル時には管理者にすぐ連絡が取れる体制が整っています。

◆ 見極めのポイント④：女性専用の設備や休憩室があるか

長時間の乗務の合間に、心と身体をリラックスできる空間があるかも大切な視点です。トイレや休憩所が男女共用だったり、使いづらい環境ではストレスが蓄積されがちです。

国際興業グループでは、女性専用の休憩室・更衣室を完備し、プライバシーや快適さに配慮した空間づくりに力を入れています。

◆ 見極めのポイント⑤：面接や職場見学で“空気感”を感じてみる

求人票だけではわからないのが、社風や現場の雰囲気です。実際に現地で感じる空気や、面接官・社員の対応から得られる印象は、判断材料として非常に有効です。

国際興業グループでは、事前の職場見学や説明会も随時開催しています。現場で働くスタッフの声やリアルな様子を見学いただくことで、働くイメージが明確になるはずです。

◆ 見極めのポイント⑥：公的認定の有無

「女性ドライバー応援企業」として国土交通省などの公的認定を受けている企業かどうかも、信頼の指標になります。

国際興業グループも、「女性ドライバー応援企業」に登録されており、国のガイドラインに沿った支援・配慮がなされています。

🔍 Point
公的認定の有無は、会社のホームページや面接時に確認しましょう。

国際興業グループが届けたい“未来の働き方”

女性の活躍が当たり前になりつつある今、働き方もより「個人に寄り添う」時代へと変わってきています。
私たち国際興業グループが目指しているのは、「誰もが安心して、長く、自分らしく働ける場所」。それは、単なる雇用の場ではなく、“未来につながるキャリア”を築くための土台なのです。

◆ ライフステージが変わっても、続けられる安心感

結婚、出産、育児、介護――
人生にはたくさんの転機があります。その度に「仕事をあきらめなければならない」と感じるのではなく、「続けられる方法がある」と思ってほしい。

国際興業グループでは、次のような体制で、変化するライフステージに柔軟に対応しています。

時間の制約がある方向けの【日勤・固定給制】
勤務日数や時間の調整が可能な【フレックス出勤】
土日祝休みの相談ができる【柔軟な休日設定】
夜勤に挑戦したい方向けの【ステップアップ制度】

🌟 変わる生活に、変えられる働き方。だから長く続けられる。

◆ 未経験でも“プロ”になれる充実の研修制度

「免許もない」「接客も初めて」そんな方でも、タクシー乗務員として安心してスタートできるよう、以下のような手厚い研修制度を整えています。

二種免許は会社全額負担（教習中も日給支給）
座学研修（接客マナー、地理、交通法規）
同乗研修（先輩が運転サポート、実践形式）
配属後のフォローアップ制度

研修担当や先輩たちは、過去に未経験から始めた女性ドライバーが多く、「自分もそうだったから」と親身に寄り添ってくれます。

◆ キャリアアップという選択肢も

「もっと稼ぎたい」「自信がついたから、違う形でも働いてみたい」
そんな希望が生まれたら、固定給制から一般ドライバー（歩合制）への転向も可能です。

🌱 小さな一歩が、大きな未来につながる。
それが“ここで働く”という選択です。

◆ 安心・安全へのこだわりが“信頼”を育む

国際興業グループのタクシーには、すべて次のような装備が搭載されています。

装備	内容
ドライブレコーダー	事故・トラブル時の記録用
防犯ボード	運転席後部の透明ガード
カーナビ・DiDi連携	配車アプリ連動で効率UP
キャッシュレス端末	ICカード・QRコード決済対応
オゾン発生装置	車内のウイルス対策に活用

また、女性専用の休憩室・更衣室も整備されており、「働きやすい」だけでなく、「安心できる」職場づくりにも全社を挙げて取り組んでいます。

◆ 最後に：あなたの“一歩”を心から応援します

これまでタクシー業界とは縁がなかった方、運転は好きだけれど不安を感じていた方、
子育てがひと段落して「何か始めたい」と思っていた方――

あなたのその気持ち、私たちは大切に受け止めたいと思っています。

国際興業グループは、ただの“タクシー会社”ではありません。
ここは、あなたが安心して働ける場所であり、新しい自分と出会える場所です。

私たちと一緒に、一歩を踏み出してみませんか？

💡 よくある質問（Q&A）

Q1. 運転に自信がなくても本当に大丈夫ですか？

A. はい、大丈夫です！
国際興業グループでは、すべての車両にカーナビが搭載されており、配車もアプリ（DiDi）を活用するため、地理に詳しくない方や運転に不安がある方でも安心して乗務できます。研修では、ベテランの指導員が丁寧に運転のポイントをお教えしますので、ご安心ください。

Q2. 子育て中ですが、急な休みなどに対応してもらえますか？

A. 柔軟に対応しています！
お子様の体調不良や学校行事など、急なお休みにも理解のある職場です。シフトは月ごとの調整が可能で、同じ境遇の女性ドライバーも多く在籍しているため、助け合いの風土が根づいています。ご家庭を大切にしながら働いていただけます。

Q3. 未経験でも応募できますか？どんな手続きが必要ですか？

A. 未経験の方こそ大歓迎です！
応募に特別な資格は不要で、普通免許をお持ちであればOKです（取得後3年以上・AT限定可）。二種免許が必要ですが、費用は全額会社負担で取得できます。まずは面接や職場見学で、雰囲気を感じてみてください。ご応募前のご相談も大歓迎です。