固定給×日勤×土日休み！理想の働き方がここに

2025 9/23

この記事でわかること！

国際興業グループの女性専用タクシー求人の魅力
完全固定給・日勤勤務・土日休みの安心ポイント
未経験者が安心してスタートできる研修制度の内容
実際に働く女性ドライバーのリアルな声と事例
家庭やライフスタイルに合わせた働き方の可能性

✅ こんな方におすすめの記事！

子育てや家庭と両立できる仕事を探している女性
タクシー業界に興味はあるが未経験で不安な方
安定収入を得ながら自分のペースで働きたい方
人と接する仕事が好きで接客経験を活かしたい方
定年後も社会とのつながりを持って働きたい方

家庭と仕事、どちらも大切にしたい。そんなあなたの想いを叶えるのが、国際興業グループの女性専用タクシー求人です。完全固定給・日勤勤務・土日祝休みなど、女性のライフスタイルに寄り添った制度が充実。この記事では、未経験からスタートした女性たちのリアルな働き方とその魅力を、実例とともにご紹介します。

タクシー勤務の4つのスタイルと国際興業グループの選択肢

「タクシードライバーって長時間労働で大変そう」
「深夜まで働かなきゃいけないのでは？」

そんな不安をお持ちの方も多いかもしれません。しかし、国際興業グループでは、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる制度を整えており、特に女性や未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

◆ タクシー業界の勤務スタイルは主に4タイプ

まず、タクシー業界には以下の4つの勤務スタイルがあります。

勤務スタイル	特徴	向いている人
A勤	朝〜夕方までの7〜8時間勤務。 ※土日祝休み可(女性限定枠)	主婦・子育て中の方、生活リズムを崩したくない方
P勤	夕方〜深夜までの時間帯。深夜手当あり。	稼ぎたい方、夜型生活の方
隔日勤務	1日おきの長時間勤務（休憩含む）。月12～13回勤務。	自由な時間が欲しい方、高収入を目指す方
日勤	朝から夜にかけて1日を通して乗務。2勤１休。	より安定した収入を得たい方

◆ 国際興業グループのおすすめは“女性専用固定給”スタイル

国際興業グループでは、女性専用＋完全固定給制を導入しています。
このスタイルなら、以下のような勤務形態が可能です。

勤務時間：朝7時〜9時の間で出社し、7時間前後の勤務
出勤日数：月平均20日
休日：土日祝休み対応可（相談可能）
給与：完全固定給18万円支給（売上に左右されません）

これなら、**「家庭や子育てを優先しながら働く」**ことが十分可能です。

◆ 固定給だから安心してスタートできる

一般的なタクシードライバーは歩合制が多く、「売上がなければ収入が減るのでは？」と心配されがちです。

しかし、国際興業グループの女性専用制度では、売上に関係なく毎月18万円が支給される完全固定給制。
乗務に慣れて「もっと稼ぎたい」と感じたら、一般ドライバー（歩合制）への転向も可能なので、自分のペースで働き方を選べます。

◆ 生活スタイルに合わせて選べる柔軟なシフト

出社時間は7:00〜9:00の間で相談可能。
「朝は子どもを保育園に送ってから出社したい」
「夫の出勤後に仕事を始めたい」などの希望にも柔軟に対応しています。

◆ 一般ドライバーへのキャリアアップも可能

「最初は固定給で安心してスタートしたい。でも将来的にはもっと稼ぎたい」
そんな方には、乗務に慣れてきたタイミングで一般ドライバー（歩合制）へ移行することも可能です。

キャリアの一例：

固定給制（女性専用・A勤）でデビュー
業務に慣れた後、一般ドライバーとして収入アップ
成績次第で指導員・管理職へのキャリアアップも視野に！

◆ 勤務形態に対する不安を取り除く面談体制

国際興業グループでは、勤務開始前に面談や職場見学を実施しています。
不安な点や働き方に対する希望は、この時点でしっかりヒアリングし、一人ひとりに合わせた働き方をご提案します。

「家庭の事情があるけど働けますか？」
「どれくらい稼げるか不安です」
「子どもが小さいけど大丈夫ですか？」

こうしたお悩みはよくあること。だからこそ、丁寧に向き合い、解決できるようサポートしています。

◆ 小さな一歩が、未来を変える働き方へ

国際興業グループでは、勤務形態が原因で離職する女性をゼロにしたいと考えています。
そのために、柔軟な働き方・固定給制度・キャリア相談体制を充実させています。

「自分らしい働き方をしたい」
「でも、現実的な収入も必要」
そんなあなたのための環境が、ここにあります。

1日の流れと月間スケジュール例

働き方を選ぶうえで気になるのは、「実際にどんな1日を過ごすのか」「どのくらいの頻度で出勤するのか」といった具体的な部分ですよね。
ここでは、国際興業グループのタクシードライバーとして働く場合の1日の流れと、月間のシフト例をご紹介します。

◆ モデルケースで見る！ある1日の流れ

こちらは、A勤・固定給制で働く女性ドライバーのとある1日です。

時間	内容
8:00	出社・点呼・アルコールチェック・車両点検・清掃
8:30	営業区域内のタクシー乗り場で待機、配車アプリ「DiDi」や無線予約の送迎対応
11:00	昼食休憩（1時間）
12:00	午後の乗務スタート。近隣施設や無線でのお客様対応
14:00	燃料補給
15:00	営業所に帰庫・納金・日報提出・洗車
15:30	退社

このように、タクシー業務は「ずっと走り続けている」わけではなく、待機時間や休憩も含まれたゆとりのある働き方ができます。

◆ 「営業＝流し」ではなく“予約中心”の働き方

国際興業グループでは、「流し営業」よりも予約対応や乗り場待機が中心です。
駅や病院、商業施設などと提携しているため、タクシー需要は安定しています。さらに配車アプリ「DiDi」を活用して、効率よく仕事を進めることができるのも魅力の一つ。

💡 地理が不安な方もカーナビが全車に搭載されているため安心です！

◆ 月間シフト例（女性専用・固定給制度の場合）

では、月の勤務スケジュールはどのようになるのでしょうか？
以下に、土日祝休みを希望した女性ドライバーの例をご紹介します。

【1ヶ月目の例】

月	火	水	木	金	土	日
出	出	出	出	出	休	休
★	出	出	出	出	休	休
出	出	出	出	出	休	休
出	出	出	出	出	休	休
出	出	–	–	–	–	–

「出」＝出勤
「休」＝休日
「★」＝祝日休み

【2ヶ月目の例】

月	火	水	木	金	土	日
–	–	出	出	出	休	休
出	出	出	出	出	休	休
出	出	出	出	出	休	休
出	出	★	出	出	休	休
出	出	出	出	出	休	休

このように、月20日勤務・7時間勤務で土日祝休み可能という、非常に働きやすいスケジュールが組まれています。

◆ 働き方は「家庭事情」や「ライフスタイル」に合わせて相談可

国際興業グループでは、出社時間・勤務日数・休日の取り方について、事前の面談で相談が可能です。

例えば…

保育園の送り迎えがある → 出社時間を9:00に調整
平日休みが欲しい → 土日出勤も選択OK

一人ひとりに寄り添い、無理なく働けるよう配慮しています。

◆ 有給休暇や休業制度も充実

国際興業グループでは、以下のような福利厚生も整っています。

有給休暇（勤務半年後に付与）
産前・産後休業、育児休業（法定通り）
慶弔休暇（結婚・忌引など）
時短勤務制度（育児・介護との両立支援）

🌼 長く働ける環境づくりがされているから、安心して続けられるんです。

◆ 実際に働くスタッフの声

「子どもを保育園に送った後に出社できるので、朝のバタバタを減らせて助かっています」（40代・女性ドライバー）
「土日休みで家族との時間も確保できるのが嬉しい。無理のない勤務ができています」（30代・未経験入社）

働き方に不安がある方ほど、国際興業グループのような“柔軟な勤務制度”を活用することで、無理なく新しいキャリアをスタートできるはずです。

未経験でも安心の教育・研修制度

「運転は好きだけど、タクシーの仕事は全くの未経験で不安…」
「道に詳しくないし、接客も自信がない…」

そう感じている方も多いと思います。
でも、大丈夫です。国際興業グループでは、未経験からのチャレンジをしっかりサポートする研修制度を整えています。

実際に、現在活躍しているドライバーの多くが未経験からのスタートです。

◆ 免許取得からスタートできる

タクシーの運転には「第二種運転免許（通称：二種免許）」が必要ですが、取得には費用や時間がかかるため、最初のハードルに感じる方もいらっしゃいますよね。

でも、国際興業グループなら心配いりません。

二種免許取得費用は全額会社負担
教習期間中は日給6,000円＋交通費を支給
教習所への通学も勤務の一部として扱われます

つまり、自腹ゼロ・収入ありで安心してスタートできるのです。

◆ 研修内容：地理・接客・安全運転を丁寧に指導

免許取得後は、実際のタクシー業務に必要なスキルを身につけるための研修がスタートします。内容は以下の通り。

項目	内容
地理研修	地域の主要道路・施設・観光地などを学習。ナビの使い方も指導します。
接客研修	お客様対応、言葉遣い、マナー、トラブル時の対応などをロールプレイ形式で習得。
安全運転指導	急発進・急停車の防止、車両点検の方法、夜間の注意点などを実地研修で学びます。
アプリ操作研修	配車アプリ「DiDi」の使い方を実際の端末で練習。簡単な操作で配車が可能です。

◆ 教官が“マンツーマン”でサポート

研修は、経験豊富なインストラクターが担当し、マンツーマン体制で進めていきます。疑問や不安があれば、すぐに質問できる環境が整っているので、「ついていけるかな…」という心配は無用です。

また、研修中に「乗務前の同乗研修（横乗り指導）」を行うことで、リアルな現場を体験しながら、自信をつけていくことができます。

◆ 配属後もフォロー体制が充実

実際に乗務を開始してからも、**「新人専用のサポート制度」**がしっかり機能しています。

管理スタッフが日々の乗務をフォロー
トラブル時はすぐに連絡できるサポートラインあり
定期的な面談で悩みや課題をヒアリング

慣れるまでの間は「日々の運転日報」を使って、走行ルートや売上、困ったことなどを共有しながら、不安なく成長できる環境が整っています。

◆ 女性研修生に特化したサポートも

女性専用固定給制度で入社される方には、女性スタッフが研修・面談を担当するケースもあります。
同じ立場だからこそ理解できる悩みや不安を共有し、安心感をもって仕事に臨めるよう工夫しています。

◆ 「運転が苦手…」それでも大丈夫？

もちろん、安全運転は大切です。ですが、国際興業グループでは「運転技術」だけでなく、「思いやり」や「誠実な対応」を大切にしています。

運転技術は研修でしっかり身に付きますし、車両には以下のようなサポート装備が搭載されています。

全車AT車（オートマ）で運転が簡単
カーナビ・ドライブレコーダー・防犯ボードを標準装備
GPSで位置を把握、トラブル等に即応

だからこそ、「普段は近所しか運転しない…」という方でも、丁寧な指導と機材のサポートで不安を解消できます。

◆ 研修終了後の選択肢も豊富

乗務に慣れてきたら、以下のようなキャリア選択も可能です。

固定給→歩合制への移行で収入アップ
配車専門ドライバーとして活躍
指導員や管理職へのステップアップ

◆ 失敗を恐れず、まずは一歩を踏み出してみてください

「私にできるかな…」という不安は、誰しも最初は感じるものです。
でも、国際興業グループの教育・研修制度があるからこそ、自信を持ってスタートできます。

未経験・ブランク・運転に不安がある方も、私たちと一緒に、新しい可能性を見つけてみませんか？

安定収入と稼ぎやすい仕組み

「タクシーって歩合制でしょ？不安定そう…」
「乗せるお客様がいなかったら収入ゼロなのでは？」

そんな不安をお持ちの方にこそ知っていただきたいのが、**国際興業グループの“安定収入制度”と“稼ぎやすい仕組み”**です。

特に未経験者や家庭を持つ方にとって、「収入が安定するかどうか」は大切な判断基準ですよね。
国際興業グループでは、安心して働きながら着実に収入を得られる制度を整えています。

◆ 固定給18万円＋安心の手当支給

国際興業グループの女性専用タクシー求人では、完全固定給18万円が毎月支給されます。
これは、売上に左右されず「乗せた人数」や「距離」に関係なく支払われる基本給です。

また、一般の歩合給乗務員には下記のような手当も支給されるため、収入はさらに安定・向上します。

手当の種類	内容
無事故手当	無事故での勤務継続に対して支給
精勤手当	月の予定日数に乗務した場合に支給
家族手当	扶養する家族がいる場合に支給
役職手当	班長に昇格した者に支給

💰 頑張った分だけ評価される制度で、モチベーションもアップします！

◆ 「DiDi」配車アプリで乗務効率が大幅UP！

「お客様を探して走り回るのは大変そう…」
そんな時代はもう過去のものです。

国際興業グループでは、配車アプリ「DiDi」を導入。
お客様からの予約に対応するスタイルが主流となっており、効率よく・安定的に乗車業務が行える環境が整っています。

【DiDi活用のメリット】

アプリからの予約で“待機時間が収入につながる”
効率的なルートで走行距離が短縮
お客様情報が事前に把握できるため安心

特に初心者の方には、「自分でお客様を探しに行く必要がない」というのは大きなメリットです。

◆ 駅・病院・施設との連携で“乗せやすい環境”が整備

配車アプリに加えて、国際興業グループは地域の駅・病院・商業施設などと提携しており、タクシーの需要が高い場所での待機が可能です。

病院の予約送迎
駅からの帰宅需要
商業施設からの買い物帰りの送迎

これにより、「空車で時間を無駄にするリスク」が少なく、常に安定した仕事量が確保されています。

◆ 売上UPを目指すなら一般ドライバーへの移行もOK

「固定給で安定してきたけれど、もっと稼ぎたい」
そんな方には、歩合制の一般ドライバーへの転向もおすすめです。

【歩合制の特徴】

売上の一定割合がそのまま給与に反映
頑張り次第で月30万円以上の収入も可能
勤務日数や時間も柔軟に調整可能

乗務に慣れてくると、「この時間帯は稼げる」「このルートが効率的」といったノウハウが蓄積され、自分なりの働き方で高収入を目指せるようになります。

◆ キャッシュレス対応で乗務もスマートに

全車両に最新のキャッシュレス決済機器が搭載されており、以下のような支払いに対応しています。

クレジットカード（VISA・MasterCardなど）
交通系ICカード（Suica・PASMOなど）
QRコード決済（PayPay・LINE Payなど）

これにより、お客様の利便性が向上し、「支払いのストレス」や「お釣りのトラブル」もほとんどありません。

◆ 先輩の声からわかる「稼ぎやすさ」

「配車アプリと無線配車があるので、初心者の私でもお客様を探す手間がなく助かっています！」（30代・女性）
「土日休みでも月収18万円の固定給が保証されていて、育児と仕事を両立できています」（40代・主婦）

「タクシー＝不安定な仕事」というイメージをお持ちの方も多いですが、国際興業グループなら、安定性と柔軟性を両立しながら着実に収入を得ることが可能です。

ライフスタイルに合わせた働き方実例

国際興業グループには、さまざまなライフステージの女性たちが、自分らしい働き方を実現しています。
家庭と仕事の両立、未経験からのチャレンジ、キャリアアップ…
それぞれの背景や目標に合わせた働き方が可能だからこそ、長く安心して働くことができるのです。

◆ CASE 01：育児中の30代・主婦「子育ての合間に社会復帰！」

プロフィール
年齢：33歳
家族構成：夫・2歳の子ども
入社前：ブランク3年の元事務職
勤務形態：A勤・固定給・土日祝休み

「育児が少し落ち着いて、仕事復帰を考え始めたタイミングで国際興業グループの女性専用タクシー求人に出会いました。
面接のときに、“子どもを保育園に送ってから出社できますか？”と相談したところ、“もちろん大丈夫ですよ”と笑顔で答えてくださって、とても安心しました。

現在は朝9時に出社し、16時半には退社。
子どもとの時間も確保でき、家計にも貢献できる生活スタイルに大満足です！」

◆ CASE 02：40代・元飲食「未経験でも接客スキルを活かせた！」

プロフィール
年齢：46歳
家族構成：独身
入社前：飲食店店員
勤務形態：日勤

「前職では接客が好きでしたが、立ち仕事で体力的にきつくなり転職を決意。
“タクシーなら座って仕事ができるし、接客も活かせるかも”と興味を持ちました。

未経験でしたが、研修がとても丁寧で、接客マナーも応用が効きました。
最初は二種免許取得からスタートし、最初から配車アプリと無線を主に仕事をし、円滑にデビュー。今では月収25万円ほどあり、安定とやりがいの両立ができています！」

◆ CASE 03：50代・シングルマザー「家庭を支えるための再スタート」

プロフィール
年齢：51歳
家族構成：高校生の子ども
入社前：飲食店勤務
勤務形態：A勤・固定給・週5勤務

「子どもが大きくなって学費も必要。体力的にきつくなった飲食店を辞め、安定収入を求めて転職を決意しました。

国際興業グループの女性限定固定給制度は、月18万円が保証されるのが本当に安心。
しかも、配車アプリや無線予約でお客様がどんどん乗ってくださるので、ストレスも少ないです。

今後は、子どもの進学が終わったら一般ドライバーへ転向して収入アップも狙いたいと思っています。」

◆ CASE 04：60代・定年後の再就職「最後のキャリアを笑顔で締めくくりたい」

プロフィール
年齢：63歳
家族構成：夫と2人暮らし
入社前：主婦（パート経験あり）
勤務形態：週3日勤務・定時制（時短シフト）

「定年後に時間ができたので、“誰かの役に立ちたい”と考えて再就職を検討。
年齢的に不安はありましたが、国際興業グループでは65歳定年、継続雇用制度ありということで思い切って応募しました。

今は週3日、短時間だけ働いています。お客様から“ありがとう”と言ってもらえると、心からやりがいを感じます。
無理なく働けるこの環境に、とても感謝しています。」

◆ 「家庭の事情」に合わせた柔軟な制度

実際に働いているスタッフの中には、以下のような事情を抱えている方も多くいらっしゃいます。

介護との両立が必要
シングルマザーで保育園の送迎が必須
ダブルワークで週2〜3日勤務
扶養内での調整を希望

国際興業グループでは、こうした一人ひとりの事情に寄り添い、柔軟な勤務調整が可能です。

◆ 勤務継続率の高さは「働きやすさ」の証明

国際興業グループでは、女性ドライバーの定着率が非常に高いのも特徴です。

その理由は…

固定給＋福利厚生の安定
相談しやすい社風
安全・安心に配慮した設備
キャリアアップの道が明確

このように、「長く働ける」ための仕組みが揃っているからこそ、多くの方が満足して続けられるのです。